Noticias nacionales y regionales

Urgente: Nuevo Plazo para Aceptar o Rechazar Cargos de Planta

Dic 05 2017

Dirección Nacional de Recursos Humanos ha extendido hasta el próximo lunes 11 de Diciembre el plazo para aceptar o rechazar el cargo de Planta ganado por concurso.
 
Lo anterior en atención a que, especialmente las Educadoras de Párvulos están inquietas y confundidas por la disposición que indica que: quienes se desempeñan como "Directoras Encargadas" y ganaron un cargo en la Planta como Educadoras Pedagógicas deberán pasar a desempeñarse efectivamente como Educadoras en Sala.
 
Aprovechamos esta oportunidad para aclarar que: dicha disposición regirá en aquellos Jardines Infantiles que fueron a concurso, una vez que la Planta definitiva sea sancionada por la Contraloría General de la República, condición para que la Persona, que ganó efectivamente el cargo de Titular, asuma como Directora. (Se estima que la Resolución que aprueba los  resultados del Concurso estaría lista a comienzos del 2° Semestre de 2018, momento desde el cual se deberá pagar, a quienes ganaron aumentos de grados, sin efecto retroactivo). Solo a partir de esa fecha los cargos de planta se asumen como titulares.
 
En aquellos Jardines que fueron a concurso y no hubo ganadoras para el cargo de Directora Titular,(que son muchos a lo largo del país) las "Encargadas" permanecerán como tales hasta que la situación sea modificada por Concurso de Promoción, que será convocado con posterioridad a la Resolución de Contraloría, en cuyo caso podrán participar preferentemente las Educadoras que se encuentren en Planta.
 
Los Jardines Meta mantienen las actuales Encargadas por cuanto estos no están considerados en la Planta, situación que debe modificarse con una nueva Ley de Planta que determine el aumento de cargos de Directoras Titulares. Por ser esto materia de Ley, no se prevé que ello ocurra en los próximos 4 años.
 
De acuerdo a lo anterior, recomendamos a todas las Educadoras que ganaron un cargo en la Planta como Educadoras Pedagógicas, aceptar dicho cargo ya que ello les asegura una mejor movilidad en un futuro cercano.
 

Agradeceremos difundir, dado la importancia del tema y los pocos días que aun quedan disponibles.

 

DIRECTORIO NACIONAL APROJUNJI

Protocolo de Acuerdo 2017 MSP - Gobierno

Nov 28 2017

El documento adjunto, editado por su extensión, debe ser estudiado y compartido con las bases.

La importancia de esto es que se tome conocimiento de que las negociaciones con el Gobierno son mucho mas complejas que lo que se conoce por los medios de comunicación y comprenden diversas materias de interés para los trabajadores públicos que se desempeñan a lo largo del país con sus diferentes realidades.

Como podrán ver,uno de estos puntos indica que se revisará la situación de JUNJI respecto del SEICEP y la diferencia que tenemos con el % del PMG respecto de otros servicios afiliados a la ANEF. Ambos temas han sido banderas de lucha de nuestra Asociación  que hemos puesto en la MSP previo acuerdo con la actual Presidenta de AJUNJI y ANEF.

Leer documento: "Protocolo Acuerdo Gobierno MSP 2017

Ocho realidades de la Educación Parvularia que el próximo Presidente de Chile deberá abordar

Nov 27 2017

Noticia extraída de El Dínamo.

La segunda vuelta presidencial está a menos de un mes de distancia y, ya sea Sebastián Piñera o Alejandro Guillier, el próximo Presidente tendrá que afrontar diversos desafíos en temas sociales, siendo uno de ellos el área de Educación Parvularia.

Con esto en mente, la fundación Educación2020 dio a conocer ocho realidades de Chile a través de duras cifras que muestran inequidades y falencias del sistema, un tema que deberá tratar el futuro Jefe de Estado en los proximos años de Gobierno.

1. Chile tiene una de las tasas de cobertura más bajas de la OCDE. De los niños entre 0 a 3 años, sólo el 44% asiste a un centro educativo, lejos del promedio internacional, que supera el 70%.

2. En 2016, más de 8 mil 500 jóvenes ingresaron al sistema superior cursando Educación de Párvulos. Más de 2 mil de ellos entró a una universidad no acreditada.

3. Hay casi dos millones de niño entre 0 a 6 años. De ellos, sólo 763 mil asisten a la educación parvularia.

4. El 70% de los niños ha sufrido violencia intrafamiliar. Por otro lado, 1 de cada 4 vive en condiciones de hacinamiento.

5. Las educadoras de párvulo cumplen un rol crucial y tienen una gran responsabilidad en la educación inicial de los niños del país. Sin embargo, es una de las profesiones peor pagadas.

6. En Chile, hay sólo un educador por cada 32 niños. De esta forma, nuestro país presenta la mayor proporción de profesionales, lejos del promedio internacional, donde no se superan los 14 educadores por niño.

7. En los últimos cuatro años se han creado más de 800 salas cunas y jardines infantiles. Con ello, se han abierto más de 120 mil cupos. Sin embargo, aún existe lista de espera que supera los 50 mil niños, para ingresar al sistema público.

8. El país necesita 18 mil nuevas educadoras y 23 mil técnicos en atención de párvulos para tener una cobertura similar a los estándares internacionales.

Colegio Educadores de Párvulos de Chile premia a Asociada Aprojunji

Nov 24 2017

Premio Preservación de los pueblos originarios y sus culturas

Este premio se lo ganó Rosario del Carmen Valdes Barra, de la región del Bio Bio, titulada de la Universidad de Concepción (sede Angol), magister en Curriculum y Evaluación, diplomada en Gestión y Desarrollo de equipos de alto desempeño en Educación Parvularia JUNJI, entre otros cursos y capacitaciones. Gestionadora de proyectos, observadora de la cultura Pehuenche desde donde surge una publicación JUNJI “Niños y niñas en las regiones de Chile” que promueve el conocimiento de la diversidad cultural chilena. Ella rescata las sabidurías de las personas de la cultura pehuenche para ponerlos al servicio y conocimiento de los párvulos.

El evento realizado en la Universidad de las Américas contó con la participación de diversas autoridades en Educación Parvularia como la vicepresidenta de JUNJI, Desiree López de Maturana Luna, también con la directora nacional de educación Integra, Marcela Fontecilla; con la directora regional Metropolitana de JUNJI, María Teresa Vio Grossi; con Lizardo Barrera y Ximena Araya, decano de la Facultad de Educación y Directora de Educación Parvularia de la Univerdad de la Américas respectivamente; y con Irma Brantes, quien venía en representación de la Intendenta de Educación Parvularia, Priscila Corsi.

Comunicado sobre Paro Nacional ANEF

Nov 23 2017

El Gobierno ha convocado a la ANEF para este viernes 24 a retomar las conversaciones.

Gracias a todas y todos quienes apoyaron decididamente el paro de actividades  del miércoles 22 y jueves 23 con unidad y disciplina sindical.

Nos reincorporamos a nuestras actividades normalmente a la espera de una respuesta que satisfaga nuestras demandas.

¡¡VIVAN LOS QUE LUCHAN!!

DIRECTORIO NACIONAL APROJUNJI

Paro Nacional ANEF: 22 y 23 de Noviembre 2017

Nov 21 2017

APROJUNJI llama a todas las trabajadoras y trabajadores de JUNJI a paralizar actividades el 22 y 23 de noviembre en repudio a la exigua oferta de reajuste de sueldos y la falta de disposición para cumplir con los acuerdos contraídos desde el 2014 a la fecha.

1°.-  Hacemos hincapié que este paro se realiza en los lugares de trabajo, con atención restringida con sistema de TURNO ETICO. 

ORIENTACIONES

Directorios Regionales:

  1. Difundir orientaciones a las bases.
  2. Ponerse en contacto con ANEF Regional y coordinar acciones en que los dirigentes acuerden manifestarse presencialmente.

 

Jardines Infantiles y Oficinas:                    

  1. Sensibilizar a las familias para que apoyen el paro.
  2. Se atiende por TURNO ETICO solo a niños en condiciones especiales, Ej.- Extensión Horaria, casos sociales (que cada jardín conoce), solo alimentación para quienes lo soliciten, etc.
  3. El personal permanece en sus lugares de trabajo, salvo que sean convocadas expresamente a reunirse en algún punto de la ciudad. 
  4. Elaborar letreros, lienzos y pancartas alusivas a nuestras demandas.
  5. Las Delegadas de Base asisten a manifestaciones que APROJUNJI convoque en cada  Región.

Todas(os) deben firmar el ingreso y la salida en su lugar de trabajo.

Si alguien les impidiera el ingreso o firmar deben presentarse en la Dirección Regional u oficina provincial más cercana para dejar constancia. Si no existe oficina, en la comisaría más cercana u otro servicio público.

En esta oportunidad el paro será acatado por las dos asociaciones, por lo tanto se debe consensuar la organización del turno ético.

3°  Carteles o pancartas, se sugieren los siguientes textos:

REAJUSTE DIGNO PARA UN TRABAJO DIGNO

TRABAJO DECENTE SUELDO DECENTE

ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

¿SABÍA USTED, 
QUE NUESTROS CONTRATOS TERMINAN CADA 31 DE DICIEMBRE?

¿SABIA USTED ,
QUE UNO DE LOS CANDIDATOS A PRESIDENTE ESTÁ PROMETIENDO DESPEDIR A 20 MIL TRABAJADORES EL PRÓXIMO AÑO?        

 4° Avisar y Sensibilizar a las familias atendidas:

EXPLICANDO QUE EL %  DE MEJORAMIENTO QUE OBTENGAN LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS SERÁ EL UTILIZADO POR LOS MEDIANOS Y PEQUEÑOS EMPRESARIOS PARA REAJUSTAR LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES PRIVADOS, SOBRE TODO EN AQUELLOS LUGARES EN QUE NO EXISTEN SINDICATOS. 

Cada Directorio Regional es autónomo para adoptar otras medidas que aseguren el éxito de nuestra movilización. 

Con fuerza, unidad y disciplina sindical, todos al paro!!!!!

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