viernes, 30 octubre 2020
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INSTALACIÓN MESA PMG HACIENDA – APROJUNJI

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Comunicado APROJUNJI.- 01/2019

Estimados/as compañeros y compañeras, enviamos un saludo cordial a cada uno de ustedes.

Hoy se está dando comienzo a un gran anhelo contenido en nuestras banderas de lucha desde el año 2011 y que es instalar una mesa de negociación con el Ministerio de Hacienda (DIPRES) para llegar al 30,6% del PMG en nuestro servicio, dando paso a poder homologar el porcentaje de los otros servicios públicos y donde nos hemos visto fuertemente dañados por muchos años.

Hemos crecido y estamos seguros de nuestra capacidad de obtener logros para todos y todas sin discriminación.

Agradecemos a todos los Directores quienes nos han precedido en este trabajo del que todos y todas somos participes.

Destacamos el aporte generoso de quienes nos apoyan y confían en nuestra gestión, y que desinteresadamente nos entregaron sus conocimientos haciendo posible esto que se ha materializado el día de hoy.

¡¡¡ POR LA UNIDAD, LA FUERZA, SABIDURIA  Y  LUCHA

VIVAN LAS Y LOS TRABAJADORES!!!

DIRECTORIO NACIONAL

Santiago, 10 de enero 2019

 

 

 

 

Mesa de Trabajo Desvinculaciones

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Se trabajó primeramente en tres mesas de desvinculaciones que estaban enfocadas en la defensa de listados regionales, las cuales no tenían acuerdo según el trabajo realizado por los distintos directorios a nivel nacional donde podemos señalar que, en la mayoría de los casos fueron reconsiderados lo cual para nosotros fue un trabajo bien ejecutado por parte de este directorio nacional, sin dejar de lado los casos los cuales no tuvieron los resultados esperados; Además se realizaron dos reuniones de carácter informativas citadas por la primera autoridad de JUNJI respecto a desvinculaciones que ellos mismos realizaron de forma autónoma sin estar contenidas en los primeros listados de regiones, lo que significó una sorpresa no menor debido a que desconocíamos estos nuevos casos, por tal motivo se envió un correo a la vicepresidenta donde dejamos de manifiesto nuestro malestar y que realizaríamos todo lo que esté a nuestro alcance con las herramientas legales para hacer defensa acérrima a los trabajadores afectados.

Mesa Bipartita 20.11.2018

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Temáticas Abordados:

  1. Presentación “Protocolo de Acuerdo”.

Se hace entrega del protocolo de acuerdo definitivo y se espera la contrapropuesta la próxima semana por parte de la Institución.

  1. Estado de desvinculaciones en algunas Regiones: Directores Regionales que no han entregado información al gremio acerca de las desvinculaciones en sus regiones, ejemplo: Magallanes, Araucanía y Los Rios.

Se informa que a contar de las 15:00 horas, se inicia proceso de revisión en relación a las no renovaciones de contrato 2019. En términos generales ya está casi concluido en todas las regiones y será la instancia para revisar este proceso para continuar con las revisiones regionales.

  1. Re estructuración en unidades o departamentos en la Institución. (Nueva Orgánica).

Se informa que efectivamente se está visualizando la mejor ubicación de las funciones en relación a los desafíos institucionales, pero la reasignación de las funciones o reconversión, de áreas tiende a relevar la experiencia de la personas de la JUNJI y no desprenderse de las funcionarias y funcionarios.

  1. Se solicita informe de Estados de Pagos de Bono incentivo al retiro.

Se informa que ya se representó mediante oficio al Tesorero Regional Oriente, de la Tesorería General de la República, para agilizar el pago del bono post laboral que debió pagarse el mes de septiembre 2018,  cuyo atraso se debería a la implementación del nuevo sistema informático de la Tesorería General de la República.

  1. Puntos Varios.

-Gestión y análisis de acciones realizadas por la institución para pago de SEICEP del mes de Diciembre, posibles fechas de solución a este problema (importancia de informar a este gremio).

Se firmó acuerdo para asegurar el pago del SEICEP.

-Estado de Arte de sumario de Punta Arenas y Tarapacá.

En relación al tema de sumario de Tarapacá, está en fase final para su término, para firma de Vicepresidencia Ejecutiva.

En cuanto al caso del sumario administrativo de Punta Arenas, está en fase de formulación de cargos y en la actualidad tiene una ampliación de plazo.

Aspectos pendientes de puntos abordados durante el año que no han tenido respuestas a la fecha. (Se adjuntara información).

Se plantea urgente solución de la situación de calderas de los jardines infantiles, la cual está pendiente de respuesta a la fecha, urge una solución definitiva.

X Asamblea Nacional

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Desde el 22 al 26 de octubres las Directivas Regionales de Arica hasta Punta Arenas de APROJUNJI, se dan cita en La Serena para celebrar la X Asamblea Nacional. Instancia orientada a fortalecer los liderazgos sindicales y nutrir el ejercicio sindical de cada región a través del intercambio de experiencias y realidades.

Junto con ello, en la asamblea se dictará el Seminario Proyecto de Ley Sala Cuna Universal ¿Hacia qué educación avanzamos? que contará con las exposiciones de Nicole Cisternas Pacheco, Directora de políticas públicas Educación 2020; Susana Cristi Olmos, Presidenta Nacional de APROJUNJI; Rossana Godoy, Docente de la Universidad de La Serena; Clarisa Seco, de la Confederación Nacional de Jardines VTF Chile; y Soledad Rayo Quintana, del Colegio de Educadoras de Párvulo.

Otros elementos formativos presentes serán: análisis del empleo fiscal, historia del sindicalismo en Chile y herramientas para el trabajo sindical.

Mesa Bipartita 18.10.2018

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Temáticas Abordados:

  1. Presentación «Protocolo de Acuerdo 2018-2020»

Se hace entrega del borrador del protocolo de acuerdo para el 2018 y 2019 y se expone el alcance de cada uno de los puntos contenidos. Se compromete en conjunto la revisión, su clasificación de prioridades y determinación de alcances y participantes, para posteriormente elaborar un plan de trabajo para seguimiento.

  1. Se solicita enviar información oficial a la Asociación, muchas veces se enteran por socios de Jardines sobre temas importantes de la Institución.

Se compromete a informar a los gremios aquellos beneficios que involucren especialmente a los trabajadores de jardines infantiles.

Adicionalmente se compromete a trabajar un calendario anual de la educación parvularia, que incluya celebraciones, conmemoraciones, efemérides, recesos, etc….

  1. Reposición de cargos de funcionarios que se acogieron a retiro, renuncias, desvinculaciones o traslados y que se asocian a cargos de supervisores y profesionales de diferentes subdirecciones.

Se informa que corresponde a medidas de orden general que no se puede reponer estos cargos, en el caso de incentivo al retiro.

Se informa que el Departamento Técnico está revisando los coeficientes técnicos y los departamentos de planificación deberán estudiar la proyección de traspaso de jardines VTF a los Servicios locales.

De los cargos por renuncias y licencias médicas se agilizo el proceso para ir a subsanar las problemáticas en la materia.

Se compromete por parte de APROJUNJI, informar los casos de movilización que los funcionarios pagan de su sueldo, para estudiar cómo resolver el tema para evitar que los supervisores paguen movilizaciones

  1. Criterios de selección que utilizaran para traspasar personas de Honorarios a Contrata.

Se informa que los criterios los determinó la Dirección de Presupuesto y se solicita informar al término del proceso el estado de situación final de traspaso.

5, Estado de presentación de Aprojunji región de Magallanes.

Se informa que se instruyó sumario, el cual está en curso.

  1. Solicitamos información sobre reestructuración que signifique despido de funcionarios en la Institución.

Se informa que las direcciones regionales iniciaran su proceso de renovación de contratos 2019, con el mismo procedimiento establecido en años anteriores, es decir informado a los directorios regionales.

  1. Estado de presentación de Aprojunji región de Los Rios, contratación de Supervisora sin concurso.

Se informa el caso en cuestión tiene fuero maternal y respecto a

Se solicita revisar el caso de la Sra. Constanza Chamorro Valin, por parte del Director Regional Subrogante, conforme a su perfil y competencia, situación que revisará Gabinete.

  1. Conformación de la Región de Ñuble, como se realizará la selección de equipos.

Se informa que el proceso se cierra mañana, se realiza mediante movilización interna y posteriormente se revisará las postulaciones para definir la planta para el año 2019.

Puntos Varios.

I.- Asamblea general Directorios Regionales, La Serena 22 al 26 de Octubre. Solicita otorgar facilidades a Directorios electos días antes de la Asamblea: Atacama.

Se autoriza la participación de los dirigentes que asistirán al Seminario y Asamblea APROJUNJI, se confirma participación de los Señores Emilio Valenzuela, Cesar Días y Jorge Palma.

2.- Solicita respuesta urgente situación descuentos Regios Aysen la cual fue informada anteriormente, respuesta antes del 20 de Octubre.

Se informa que la directora regional está elaborando el informe después de revisar los casos en cuestión, dicho informe será remitido al nivel central para su cierre final.

3.- Respuesta solicitud traslado Profesional Supervisor Trabajador Social Victor Fierro Porma, desde Aysen a Región BIO BIO o nueva Región Ñuble, situación familiar compleja.

Se informa que está considerado dentro de los postulantes para la nueva región del Ñuble y que se revisara su caso con criterio de prioridad.

4.- Información situación de la Región de Los Rios en relación contratación Supervisoras Educadoras Diferenciales.

Se informa que dicho punto ya fue tratado en punto tres (03), de la presente Acta.

5.- Solicitud Mesa de Trabajo Agobio Laboral, en todo el País.

Se acoge solicitud la cual se incluirá en el Protocolo de acuerdo que definirá el alcance y temporalidad en que se abordarán dichas temáticas.

6.- Respuesta ejecución presupuestaria para el periodo Noviembre – Diciembre 2018 y como afectara al Área de Capacitación u otros rubros. (Decreto 651 Hacienda impacto de la disminución de presupuesto 2018 en Capacitación y Supervisión, Viáticos, pagos pasajes. Decreto 90 Cambio territorio).

Se compromete el envió de la ejecución presupuestaria y se aclara que todas las actividades relacionadas con materias relativas a Jardines Infantiles, deben tener prioridad y por lo tanto no debiese sufrir rebaja presupuestaria.

7.- Respuesta a Estado de Caldera en Jardines Infantiles, de acuerdo a lo planteado de externalizar el servicio.

Se plantea que debiera estar en estudio la factibilidad de externalizar dichas labores para el año 2019.En próxima reunión bipartita se compromete dicha respuesta.

8.- Respuesta situación Jardines Ampliación Cobertura que se encuentran listos y que no pueden ser habilitados para funcionar por problemas técnicos administrativos, considerando que ya tienen personal Contratado. Jardín Graneros, VI Región, continuidad Laboral

Se informa la buena noticia que la situación que afectaba al Jardín Infantil de la Comuna de Graneros, ya se el retiro de la Basura, por lo que se estima que próximamente podría entrar en funcionamiento. Asimismo se compromete la organización de generar una reunión con el equipo de Ampliación de Cobertura.

9.- Se requiere descripción de funciones de equipos Subdirecciones: Control Normativo y equipo técnico, ante reiterados conflictos en el trabajo de Reconocimiento Oficial. Situaciones Específicas.

IO.- Estado del Proceso de encasillamiento a la Planta. (Ley de Planta, Contraloría Respuesta), tomado razón del 41% de avance.

Se informa el estado de situación de dicho concurso, se profundizara más detalladamente en próxima asamblea nacional APROJUNJI.

II.- Se plantea la inquietud respeto al liderazgo y decisiones adoptadas por el Director Regional de la Región de Atacama, las cuales se hacen con grados de autoritarismo y agresividad generando un clima laboral no propicio para el desempeño laboral de los funcionarios, para Io cual se solicita la intervención de la Vicepresidencia Ejecutiva de JUNJI

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