viernes, 30 octubre 2020
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ELECCIONES APROJUNJI – 7 y 8 de octubre 2020

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Elecciones Aprojunji: Informativo N°4 – Votaciones Nacionales y Regionales

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Estimados socios/as:

                                      Como ustedes ya saben este próximo 7 y 8 de octubre se realizará las Elecciones para la Renovación del Directorio Nacional así como el de algunas regiones, estas votaciones se realizaran entre las 9:00 hrs. del día 07 hasta las 18:00 hrs. del día 08 de Octubre, correlativamente.

Como estamos en una situación de Pandemia las votaciones no se realizarán presencialmente como antiguamente, sino que será utilizando la tecnología, ustedes podrán votar por sus candidatos mediante teléfonos celulares, computador y Tablet, para no tener mayores complicaciones en el momento de emitir su voto deben asegurarse de contar con buena señal de internet y así no tener problemas de conexión en el momento de sufragar. para el momento de querer emitir su voto ustedes deben ingresar al link que se les enviara o que encuentren en la página de Aprojunji (esto será el día 06/10) ahí deberán ingresar su Rut, número de serie o número de documento, numero de celular y correo electrónico ya que en estos último, la empresa Neovoting a cargo de las votaciones de nuestra Asociación les enviara una clave que deben ingresar para poder votar.   

Queridos compañeros y compañeras les quisiéramos recordar que los socios que pertenecen a las siguientes regiones, que estos deben generar dos votaciones una para renovar al Directorio Nacional y otro para el de sus respectivas regiones. A continuación, les enviamos por cuantos candidatos deben votar según su región.

  RegiónCuantos Directores  EligenPor Cuantos se debe VOTAR
AYSEN0302
METROPOLITANA07O4
LOS LAGOS0503
OHIGGINSO503
MAULE0302
ATACAMA0503
VALPARAISO0503
ARICA0302
LOS RIOS0302
ARAUCANIA0302
MAGALLANES0302
NACIONAL0905

Se les agradece su participación en este proceso tan importante para nuestra Asociación

Se despide de ustedes el CEN (Comisión Electoral Nacional)

COMUNICADO N°26: APROJUNJI RECHAZA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO AÑO 2020

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JUNJIAPROJUNJI
Lorena Osorio DíazPresidenta: Susana Cristi Olmos
César René DíazTesorero: Guillermo Ulloa
Jorge PalmaDirector: Soledad Rayo Quintana
Jorge BenavidesDirector: Luis Daza Fuenzalida
 Director: Roxana Salinas Zambra

APROJUNJI participa en reunión con representantes de unidad de Gesdep, quienes dan a conocer el nuevo  Sistema de Calificaciones de Desempeño Individual, Resolución Exenta N° 383 del 2019, el cual anuncian,  se comenzará a aplicar en este último trimestre de este año.  Se informa que la institución enfrenta un cambio cultural en relación a la valoración de gestión de desempeño, transitando por un modelo centrado en la evaluación/calificación, hacia uno de gestión de desempeño que implica un importante desafío adaptativo puesto que involucra a la institución en general, además, la modificación de actitudes, representaciones y aprendizajes de nuevos conocimientos. Este sistema de calificaciones contará con tres formularios:

1.-Formulario de planificación: Este define las metas de cada integrante del equipo basadas en los objetivos estratégicos, misión del cargo y sub-factores de conductas esperadas.

2.-Formulario de retroalimentación:

a- Se constituye en el foco del sistema, en la gestión y mejoramiento del desempeño

b- Una instancia donde se puede hacer sentido de los resultados y el evaluado tenga voz

c- Se recomienda que el evaluado opine sobre cada sub-factor y que identifique los obstáculos que ha tenido para enfrentar su cumplimiento

3.-Formulario de informe de desempeño y hoja de observación

– El evaluador a partir del desempeño observado en el periodo valora cada factor y sub-factor, consignando la nota que representa el desempeño observado.

– En este espacio el evaluador consigna en la hoja de observaciones los argumentos que ha tenido para determinar una valoración determinada en cada factor.

Junta calificadora: La evaluación final,  corresponde a la valoración que realiza la Junta Calificadora, al final del proceso, teniendo a la vista todos los instrumentos anteriores, registrados desde el inicio del proceso.  Periodos: octubre 2020 a marzo del 2021.

Plantean que la propuesta es realizar este proceso en línea a contar del mes de abril del año 2021, aunque se está evaluando la posibilidad de que sea a contar del mes de enero del año 2021.  Junji, a través de quienes han estado trabajando e informando de este  sistema, señalan que esto es consultivo y no resolutivo, por tanto, aún se pueden hacer modificaciones, para ello se enviará los documentos a nuestra organización a los que se podrá sugerir modificaciones o adecuaciones.

 Aprojunji, valora el cambio de un nuevo sistema de evaluación, sin embargo, RECHAZA que se lleve a cabo en este período,    como lo ha manifestado en comunicado anterior y en reuniones con la autoridad, sabiendo que este proceso tan relevante, con un cambio   significativo desde la   propuesta, entendiendo que  un desafío e implica un cambio cultural, se lleve a cabo en este contexto,  cuando Chile,  atraviesa una de las  mayores crisis de la historia, una pandemia que ha dejado a muchos hogares sin trabajo, con pérdidas de vidas, afectando a las trabajadoras y trabajadores de JUNJI,  desde lo afectivo, social y emocional. Y sumado a esto, la incertidumbre y el temor que implica el retorno presencial de las salas cunas y jardines infantiles clásicos y alternativos,  que se está llevando a cabo en las regiones de Aysen,  Los Ríos y Araucanía. No están las condiciones para Responder a metas o exigencias internas, y concentrar los tres procesos en la misma fecha; octubre-diciembre 2020, es precisamente contradictorio a la propuesta de esta “nueva Evaluación”.

2.- El sentido de este instrumento es una relación más cercana con evaluado y evaluador, que lleva procesos de planificación, evaluación (con evidencias, que escapen a la subjetividad)   diálogo, apoyo, acuerdos y para ello se requiere un trabajo sostenido presencialmente con los factores y sub-factores señalados.

Proponemos:

1.- Aplazar este Sistema de Calificación de Desempeño para cuando se encuentren las condiciones sanitarias, laborales y humanas.   

2.- Que Junji, tiene la facultad de tomar decisiones, como lo señala Dictamen N° 3.610 (2020), emanado por Covid.19, “los jefes de servicio pueden adoptar las medidas de gestión interna a fin de hacer frente a esta situación aludida”. Y Dictamen 9.679 (2020)”los Jefes  Superiores de Servicio pueden tomar también decisiones también extraordinaria, como es de suspender también el segundo informe del proceso calificatorio”.

3.- Que este período, se puede seguir aportando en la construcción, revisión y propuestas  de un instrumento  coherente ,  con la participación de todas y todos.

POR LA UNIDAD, LA  FUERZA,  SABIDURIA Y LUCHA
¡VIVAN LAS Y LOS  TRABAJADORAS – TRABAJADORES
                                  DIRECTORIO NACIONAL APROJUNJI

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